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五大计划构建和谐劳动关系
添加时间:2019-8-27信息来源:首都建设报作者:

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85,市人力社保局、市总工会、市企联、市工商联召开全市协调劳动关系三方委员会工作会,研究确定了构建北京特色和谐劳动关系的五大推进计划17项重点任务,明确了和谐劳动关系评价的基础性指标、提升性指标以及区域指标。市级和谐劳动关系先进单位还将纳入北京市社会信用体系红名单,并享受相关激励政策。

不久前,在全国构建和谐劳动关系先进表彰会上,牡丹集团、中国书店等15家北京市企业获评全国模范劳动关系和谐企业;顺义科技创新产业功能区、中关村软件园孵化器被评为全国模范劳动关系和谐工业园区。接下来,本市还将开展2016—2018年度和谐劳动关系先进单位和个人评选表彰,拟评选190余个和谐劳动关系先进单位和大约100个先进个人。同时,本市还将持续推进区级和谐劳动关系单位和街道双百双规范单位达标命名活动,提升和谐劳动关系创建活动的社会认同度、企业参与度和职工支持度。

本市将制定完善和谐劳动关系评价指标体系,明确符合北京实际的和谐劳动关系创建标准,包括劳动用工管理、劳动争议调处、工资福利、职业技能培训、劳动者权益维护、和谐劳动关系环境等多个方面。

为落实街乡吹哨、部门报到的要求,今年本市将进一步创新劳动关系基层治理模式,及时排查和化解劳动关系领域的风险隐患;实施构建和谐劳动关系微循环工程,将协调劳动关系机制向产业集中的楼宇、街区、园区等基层延伸下沉;针对企业管理运营、人员选用、集体协商、竞业限制、劳动争议调解等方面的需求,为企业和劳动者提供精准化、贴身式、一站式的指导和服务。年底前,各区将分别选取一两个区域开展试点;明年,在总结经验的基础上进一步推广拓展。(记者崔紫阳)

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